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        “微商”又要搞出新花樣,今次的套路是?

        發(fā)布日期:2020年04月15日 來源:互聯(lián)網(wǎng) 【字體: 】 瀏覽次數(shù):

        我們都知道,過去的微商基本還是上線發(fā)展下線,總的來講組織還是偏于混亂。但這個考拉精選卻將全部的“微商”(小頭目)集合在一塊,使得全部小頭目為自身干活,吸引用戶;而且為了加強用戶粘性,它還利用小區(qū)便利店把微商送到了用戶家門前。

        這種新花樣我們可以稱之為—— 2.0 版的團購,社區(qū)團購:“線上社群+線下社區(qū)”。

        何為2.0 版團購?

        相信,我們對微商比較熟悉了,其實就是線上團購的經(jīng)典例子。用戶通過微商的朋友圈以及社群下好單之后,在短時間內(nèi)便可收到產(chǎn)品;

        但社區(qū)團購就不同了,它可以說是微商的加強版,它靠的是“線上社群+線下社區(qū)”的玩法來進行。雖然同樣在線上下單,但是用戶不會收到快遞,而是要自己去拿。可能有人產(chǎn)生了疑問:這豈不是更麻煩了?莫急,我們來看看它們的團購店的地理位置先。

        實際上,大部分店都開在用戶小區(qū)附近,更有甚者就開在小區(qū)里,跟用戶保持 1 公里距離之內(nèi)。這種離用戶 1 公里以內(nèi)的小店便稱之為“社區(qū)店”,例如我們常見到的全家、羅森便利店,小區(qū)門口的夫妻店。打個比方說,我們每天吃完晚飯后在小區(qū)內(nèi)散步,這時想來一瓶牛奶,估計沒人會想著線上買,這純屬遠水不解近渴,那么這個時候上面所提到的夫妻店、便利店就顯現(xiàn)出它的優(yōu)勢了。

        考拉精選可謂是捕捉了先機,將便利店和夫妻店資源做了個整合,不僅發(fā)揮了這些店距離用戶近的優(yōu)勢,還帶入了拼團的玩法,把這些店變成為自身的“下線”。同時,考拉精選還幫助這些店的店主創(chuàng)建了微信群,群內(nèi)的活動也一一展開,還有線下的商品交付,把店主當作微商送到用戶家。

        如此一來,考拉精選便是“微商”的加強版,線上線下雙管齊下。也許又有人產(chǎn)生了疑問:這玩法,云集、十團薈不是已經(jīng)在路上了嗎?這話也不能說是錯的,但問題是與這些平臺比起來,考拉精選的運營細節(jié)出現(xiàn)了不少新東西。

        考拉精選可以快速崛起的原因是?

        1)為人們提供社群價值

        首先,考拉精選的社區(qū)團購模式有以下玩法:

        通過跟上百家基地合作,直接進行規(guī)模化的采購,再把商品運輸供給社區(qū)便利店。

        當然,社區(qū)便利店同樣會提前 9~24 個小時將用戶需求向考拉精選反饋,如此一來考拉精選在采購產(chǎn)品時,就能指導基地生產(chǎn)符合用戶需求的產(chǎn)品。

        考拉精選的模式

        考拉精選通過上述的模式,可以將用戶需求跟基地進行對接,使去中心化的基地廠家直發(fā)得以實現(xiàn),中間流通環(huán)節(jié)得到減少,于是用戶便可享受“同等品質(zhì)價格更低,同等價格品質(zhì)更好”的社群團購服務。

        2)社群服務關(guān)鍵連接節(jié)點

        大家應該都看得出來,在上面說到的整個社區(qū)服務流程里,社區(qū)便利店都是舉足輕重的角色。那么,關(guān)于社區(qū)便利店的開設問題,考拉精選又拿出了什么招數(shù)?

        CEO 唐光亮提到,現(xiàn)在很多社區(qū)基本都有便利店,而店主肯定會對社區(qū)消費水平、消費偏好十分了解,相較于沒有什么商業(yè)經(jīng)驗的寶媽,他們可以很好擔任導購團長的職責。

        若是把原來就有的便利店店主發(fā)展成社群關(guān)鍵節(jié)點,那就只剩下了線下布局成本,還能發(fā)揮這些店主的用戶資源,迅速使得考拉精選建立社區(qū)團購群,群成員拓展成本如此之低。

        換個角度來看,讓便利店店主轉(zhuǎn)職為團長,他們本身就是擁有穩(wěn)定的客群關(guān)系及服務能力的人,這種團長無疑是一個 KOL 的角色。

        3)社群關(guān)鍵節(jié)點運營

        實際上,解決了團長的問題是考拉精選的第一步,而接下來如何吸引這些團長加入,如何運營?

        回憶下我們熟知的微商玩法,通常店長都是充當一個“韭菜”的角色,為被處于金字塔尖的上級服務,價值被不斷壓榨。而考拉精選的模式則不然,店長擁有的權(quán)益比較多。

        在宣傳文案上,考拉精選會以物質(zhì)利益吸引店長加入,聲稱團長每個月收入不少于 1.65 萬元,一年收入 20 萬不是難事。同時,考拉精選還讓店長擁有了一些高貴頭銜,社區(qū)合伙人,提供社群運營培訓服務。

        當然,有獎有罰。若是團長在建立社群后不想日后被取消資格,就不能存在連續(xù)兩個月低于每日 20 單的情況。

        4)拼團招數(shù)

        用戶在考拉精選平臺的購物流程是:加入團長的微信購物群,點開鏈接進入商城瀏覽商品,拍下商品確認支付,最后由用戶去店自提(或有償送貨上門)。

        其實,拼團玩法最厲害的并非這個流程,而是他們的套路。

        團長會把很多日常消費品囤在便利店里,比如洗發(fā)水、清潔劑等,當有用戶來購物時,就跟他們說加入團購群能夠以低于店內(nèi)價格買到這些消費品,關(guān)于快速獲客,這一招可謂是屢試不爽。而提升銷量的套路則是:團長找來熟人當托,在購物群里評價購買過的消費品,再回贈他們一些小禮物、小紅包。

        可能有人會說,若是自己把附近的便利店老板都說服了,豈不是可以當微商領域的大哥了。

        從邏輯上來講是沒錯,但實際行動中我們還需要解決貨源問題,而這正是考拉精選所擁有的核心競爭力。它有一個很強大的出生背景——新高橋電子商務有限公司。

        新高橋自己的 B2B 業(yè)務便是是面向便利店、夫妻店,除了供應鏈服務,還有“ 快樂惠 ”、“新高橋”、“考拉”等便利店連鎖品牌,線下便利店 1 萬家以上,覆蓋國內(nèi)湖南、湖北、廣東等十余個城市。

        創(chuàng)始人兼 CEO 唐光亮,有 15 年快消品零售行業(yè)和社區(qū)便利店經(jīng)驗,而且考拉精選的創(chuàng)始團隊大部分來自新高橋,都具備大型快消品企業(yè)、零售企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。

        在如此背景之下,考拉精選是“含玉而生”的,既實操經(jīng)驗,又有熟知社區(qū)市場的團隊,還有一批具備選品和供應鏈能力的優(yōu)秀人才。

        總結(jié)

        無論是帶頭的朋友圈微商,還是后面出現(xiàn)的社群電商平臺微商,又或是現(xiàn)在搶占小區(qū)便利店市場,時至今天微商經(jīng)歷了多個版本的迭代,玩法以及套路向精明靠攏。

        考拉精選的強大之處是它可以將“線上社群+線下社區(qū)”相互結(jié)合,讓社區(qū)團購方式成長得非常快。不過,考拉精選未來還有不少路要走,而運營上的細節(jié)確實值得學習:

        1)利用天然存在的「社群」快速發(fā)展自身的用戶群。

        2)注重增長關(guān)鍵指標,不斷提升便利店店主數(shù)量,并通過培訓增強店主的運營能力。

        3)利用拼團新套路,不僅實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化社群用戶,還實現(xiàn)了用戶量的增長。

        4)建立 KOL 成長體系,使得他們有持續(xù)動力來進行商品銷售以及服務。


        - END -

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